根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）等有关精神，经核准，湖州学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

二、招聘计划及条件

（一）招聘计划

本次计划招聘18个岗位共26人。岗位名称、招聘人数及具体要求见《湖州学院2024年公开招聘工作人员计划表》（详见附件1）。

（二）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律法规；

2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；

3.年龄一般要求在18至35周岁（1988年3月29日年4日期间出生）；

4.具备岗位所需的学历学位、专业、技能条件；

应聘人员应在2024年7月31日前）现湖州市各级机关公务员和参照公务员法管理的事业单位在编人员；

（2）在普通高校就读的非2024年应届毕业生；

（4）与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的；

（6应聘人员须登录浙江省通用招聘网报平台，进行网上缴费确认。考试费为100人。逾期不缴费的，视作放弃报名资格。

缴费确认人数与岗位招聘数未达到3∶1开考比例的，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报名的，视作放弃，并退还考试费。

（四）下载并打印准考证

时间：2024年4月22日9:00－4月27日24:00。

已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/《职业能力倾向测验》

《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。应聘人员必须按照准考证上规定的具体时间、地点和要求参加笔试。笔试成绩通过湖州学院网站（https://www.zjhzu.edu.cn/）进行发布，请及时关注。

笔试总成绩为两科原始成绩相加。笔试后，根据笔试总成绩从高到低，按1∶3日。

面试具体安排另行通知。面试成绩×60%∶1号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）规定执行。

考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经湖州学院校长办公会议研究同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（十）公示、聘用

根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过指定网站向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理聘用手续。

确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

四、纪律与监督

（一）本次招聘信息发布平台：

1.湖州学院网站（https://www.zjhzu.edu.cn/）。

招聘过程相关信息仅在湖州学院网站公布，请应聘者自行留意。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员对招聘公告本身或在学校网站公布的相关信息需要咨询的，可在公布之日起5日内向我校咨询，以便及时研究处理。

（四）咨询电话：

1.管理服务类、实验教辅类岗位：0572-2111828（陈老师）

2.辅导员类岗位：0572-2115802（吴老师）

附件：

1.湖州学院2024年公开招聘工作人员计划表

2.《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》

湖州学院

2024年3月20日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.hzhr.com/web/news/newsDetail.html?id=5b192feb699a47828e1c62ed6be7261b