辽阳职业技术学院2023年公开招聘17名专业技术人员公告

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报名开始：即日起

报名截至：2023年9月14日

为优化辽阳职业技术学院人才结构，进一步加强学院教师队伍建设，经辽阳市委机构编制委员会办公室、辽阳市人力资源和社会保障局、辽阳市教育局批准，拟面向全国公开招聘专业技术人员17名，公告如下：

一、招聘范围和数量

面向全国公开招聘专业技术人员17名（详见附件１）。

二、招聘原则和办法

本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法开展。

三、招聘人员应具备的资格条件

（1）遵守宪法和法律；

（3）热爱教育事业，政治坚定，忠于党，忠于国家，忠于人民，德才兼备，敬业尽责，作风优良，乐于奉献，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作；

（5）具有岗位所要求的专业、学历、政治面貌等其他条件；

（7）。依照总成绩确定拟聘用人选和递补人选（每个岗位1-3个工作日）

2.报名形式：考生须登录辽阳职业技术学院网上招聘系统，访问地址为：http://419.zp.kooci.net/）面试现场需提供以下申报材料：

往届毕业生携带高等教育阶段毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和本人身份证原件；应届毕业生需携带高等教育阶段毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和本人身份证原件。

（2分，面试分数不及格（低于60号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）执行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向辽阳职业技术学院提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

对体检合格者，进行组织考察。考察时，主要采取查阅档案材料等方式进行，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、岗位履职能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照最终面试成绩依次递补。

6.公示与聘用。对体检、考察合格者，在辽阳市教育局和辽阳职业技术学院官方网站公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，签订聘用协议，取得事业编制。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。未在规定时间内与用人单位签订聘用协议、办理相关手续的，视为自动放弃聘用，取消聘用资格。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

六、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

2.报名人员自报名至拟招聘人员公示（报名、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

3.双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。毕业生所提供的证件必须真实有效，否则所签订协议失效，取消聘用资格,并承担违约责任。

4.新招聘人员试用期满考核合格的，签订《辽阳市事业单位聘用合同书》正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

5.所有新招聘教师除辅导员岗位外，其他岗位教师在聘用后必须从事三年以上（含三年）辅导员工作。

6.本次公开招聘专业参照《2016年省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》（详见附件2，指导目录需用稻壳阅读器打开）。

7.每个考生只能报考一个岗位。

8.此公告辽阳职业技术学院负责解释。

七、联系方式

招聘咨询：

邮箱：rsc@419.com.cn