根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《关于在省属高等院校开展员额制管理试点的意见》（豫编办[2018]178年～2019（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有普通高等教育研究生学历及硕士学位；

6.应聘辅导员岗位人员要求为中共党员（含预备党员），担任过学生干部或从事过学生管理工作；

7.学校2017年～2019年通过社会公开招聘的人事代理辅导员和实验员，目前在校工作；

8.入校以来年度考核结果均为合格以上。

（一）公布招聘信息

招聘方案经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，在南阳师范学院人事处网站进行发布。

）报名表（见附件1份；

（2）国家承认的本科学历和最高学历、学位证书原件及复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（包括本科学历学位至最高学历学位）各1份（海外及港澳台地区高校毕业生须提供国家教育部门提供的学历、学位认证报告原件及复印件1份）等。

（4）职称证原件及复印件1（三）资格审查

资格审查工作由人事处会同党委组织部、学生处、国有资产与设备管理处（四）考试、考核

考试工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校人事处网站人才招聘专栏公布考试相关信息。

（1分。以闭卷方式进行。笔试内容为岗位所需的思想政治理论，以及师德师风、校史校情等相关的基础知识，主要测评应聘人员思想品德、适应岗位要求的知识水平和业务素质。所有应聘人员都需参加学校组织的考试，笔试时间另行通知。

（2分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（3分，内容为在校工作期间的业绩成果，以量化计分形式进行，评分细则详见附表2。量化考核申报表由所在单位签字盖章后交到人事处。

总成绩=面试成绩×40%+。

总成绩在我校人事处网站上公布。

（六）聘用

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，在学校人事处网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关聘用手续，其工资待遇按河南省事业单位员额制有关规定执行。

六、纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0377（人事处）

监督电话：0371（省教育厅人事处）

0371－69690394（学校纪委）

人事处

2023年12月4日

附件【附件1报名表.docx】

附件【附件2量化考核评价办法.docx】

附件【附件3量化考核申报表.docx】

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来源链接：

https://www2.nynu.edu.cn/xzbm/renshichu/info/1004/1875.htm